◦ 공 모 명: 2023 일·생활균형 가족친화경영 모범사례 공모
◦ 공모기간: 2023. 9. 14.(목) ~ 10. 13.(금)
◦ 공모대상: 대구광역시 소재 기업, 기관
◦ 공모주제: 기업 내 워라밸 문화 정착을 위한 직원의 일·생활 균형 지원 사례와 기업의 직장 문화 개선 사례
□ 공모사례
◦ 기업 내 워라밸 문화 정착을 위한 직원의 일·생활 균형 지원 사례와 기업의 조직 문화 개선 사례
- 가족친화제도, 유연근무제(시차출퇴근제, 재택근무, 탄력적 근로시간 선택, 스마트워크), 직원 역량강화 지원 프로그램 등 직원의 일·생활균형 지원을 위한 프로그램 및 사례 등
- 직장 내 문화 개선을 위한 기업의 일·생활 균형 제도 및 활용 사례
구분
| 사례 예시
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1
| 효율적인 직무 수행 및 생산성 향상을 위한 직장 내 워라밸 문화 확산 사례
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2
| 부서 또는 개인 상황에 따른 유연근무제 운영(시차출퇴근, 탄력, 재량 근무, 워케이션 등) 사례
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3
| 직원 또는 가족 참여(자기개발, 건강증진, 교육문화 등) 프로그램 운영 사례
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4
| 설레이는 직장 만들기 위한 조직문화 개선(워크숍 등) 시행 사례
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□ 응모방법
◦ (제출서류) 사례공모 신청서 1부 및 관련 사진 원본 제출
- 신청서류 양식: 첨부파일 참조
◦ (제출처) 대구일생활균형지원센터 dgwfsc@nate.com 메일접수
