대구시행복진흥사회서비스원 공고 제2023-160호

「2023 일·생활균형 가족친화경영 모범사례 공모」공고

대구광역시행복진흥사회서비스원 대구일생활균형지원센터에서는

「대구광역시 일·생활 균형 지원에 관한 조례」제8조의 규정에 따라 일·생활 균형 문화 확산에 힘쓰는 가족친화경영 기업 기관의 우수사례를 발굴하고 지역 사회 가족친화 환경 조성을 만들기 위해「2023 일·생활균형 가족친화경영 모범사례 공모」를 다음과 같이 모집 공고합니다.

2023년   9월   14일

대구광역시행복진흥사회서비스원장

1		공모개요

◦ 공 모 명: 2023 일·생활균형 가족친화경영 모범사례 공모

◦ 공모기간: 2023. 9. 14.(목) ~ 10. 13.(금)

◦ 공모대상: 대구광역시 소재 기업, 기관

◦ 공모주제: 기업 내 워라밸 문화 정착을 위한 직원의 일·생활 균형 지원 사례와 기업의 직장 문화 개선 사례

◦ 공모일정 ※ 상기일정은 진행상황에 따라 조정될 수 있음.

(접수) 2023. 9. 14.(목) ~ 10. 13.(금)

(심사) 2023. 10. 17.(화)

(발표) 2023. 10. 24.(화) (홈페이지 게시 및 개별 연락)

(시상) 2023. 12월 중 예정 (일·생활 균형 실천 포럼)

◦ 주    최: 대구광역시

◦ 주    관: 대구광역시행복진흥사회서비스원, 대구일생활균형지원센터

2		주요내용

□ 공모사례

◦ 기업 내 워라밸 문화 정착을 위한 직원의 일·생활 균형 지원 사례와 기업의 조직 문화 개선 사례

- 가족친화제도, 유연근무제(시차출퇴근제, 재택근무, 탄력적 근로시간 선택, 스마트워크), 직원 역량강화 지원 프로그램 등 직원의 일·생활균형 지원을 위한 프로그램 및 사례 등

- 직장 내 문화 개선을 위한 기업의 일·생활 균형 제도 및 활용 사례

구분	사례 예시
1	효율적인 직무 수행 및 생산성 향상을 위한 직장 내 워라밸 문화 확산 사례
2	부서 또는 개인 상황에 따른 유연근무제 운영(시차출퇴근, 탄력, 재량 근무, 워케이션 등) 사례
3	직원 또는 가족 참여(자기개발, 건강증진, 교육문화 등) 프로그램 운영 사례
4	설레이는 직장 만들기 위한 조직문화 개선(워크숍 등) 시행 사례

□ 응모방법

◦ (제출서류) 사례공모 신청서 1부 및 관련 사진 원본 제출

- 신청서류 양식: 센터 홈페이지(www.dwfc.or.kr)에서 다운로드

◦ (제출처) 대구일생활균형지원센터 dgwfsc@nate.com 메일접수

◦ (제출기한) 2023. 9. 14.(목) ~ 10. 13.(금)

□ 시상 및 특전

◦ 시상 내역

구분	훈격	시상내역	비고
최 우 수	대구광역시장상	상장	1개사
우 수	대구광역시장상	상장	2개사
장 려	대구광역시행복진흥사회서비스원장상	상장	2개사

◦ 특전

- 지역 언론사 기업 우수사례 보도자료 배포

- 일·생활균형 매거진「밸런스」기사 채택

- 대구 일·생활 균형 실천 포럼(12월중) 우수사례 발표

- 기업지원 센터 사업 및 프로그램 제공 우선권 부여

◦ 수상작 활용방안

- 대구경북지역방송 취재 및 홍보

- 대구일생활균형지원센터 교육 및 홍보자료 활용

□ 수상작 심사

◦ 심사위원회 구성

(외부) 센터 추진협의회, 기획위원회, 실행전문위원회 위원 중 2명 정도

(내부) 대구일생활균형지원센터장

◦ 심사방법 및 절차

- 심사위원들의 서면 심사 후 심사위원 점수를 산출, 고득점순으로 선정

- 심사기준 및 배점

심사지표	심사내용	배점
적합성	직장생활을 즐겁게 하고 가정생활에 충실할 수 있도록 지원하는 가족친화적인 제도, 프로그램 운영 및 직원들의 만족도	30
실효성	직장의 특성에 맞는 가족 친화 프로그램 운영	30
발전성	사례의 지속, 확장, 발전 가능성	20
공익성	타사에서 쉽게 도입하여 활용할 수 있는 프로그램으로 공유할 만한 공익적 가치 정도	20

□ 응모 시 유의사항

- 제출된 사례는 일체 반환하지 않음

- 수상작에 대한 모든 저작권은 대구광역시, 대구일생활균형지원센터에 있으며, 홈페이지 게재, 교육자료 및 공적용도(사업홍보)로 임의 제작될 수 있음

- 심사결과 적합한 사례가 없는 경우 수상 내역이 조정될 수 있음

- 타인의 저작물, 명의 도용 등의 경우 심사에서 제외됨. 이와 관련하여 발생하는 모든 문제는 응모기업(기관)이 책임지며, 입상 이후라도 이와 같은 사실이 밝혀질 경우 수상 취소 및 시상내역 환수조치 됨

3		문의처

담당부서	문의처
대구일생활균형지원센터 시민공감팀	053-210-5693
	dgwfsc@nate.com

붙임 1		[서식] 모범사례 공모 신청서

2023 일․생활 균형 가족친화경영 모범사례 공모 신청서

공모

신청분야

□주제① 가족친화제도, 유연근무제 등 직원의 일·생활 균형을 지원하는 프로그램 및 사례

□주제② 직원의 역량 강화를 위한 기업의 일·생활 균형 지원 프로그램

□주제③ 직장 내 문화 개선을 위한 기업의 일·생활 균형 제도 및 활용 사례

제   목

신   청

기업(관) 정   보

기업(관)명

대표자

담당자

(부서명/직함)

연락처

이메일

소재지

설립일

업종

상시근로자수

명

모  범

사  례 개  요

※ 모범 사례 프로그램명, 내용, 도입 시기, 대상, 인원 등 간략하게 기재

유의사항

가. 제출한 신청서 및 보고서는 반환하지 않음

나. 저작권 및 초상권에 저촉되는 경우 심사 대상에서 제외

※수상 이후 표절 또는 허위임이 밝혀질 경우 수상취소 후 상장 및 상금 환수

다. 수상작에 대한 저작권은 대구광역시, 대구일생활균형지원센터에 있으며, 가족친화 기업문화 확산을 위한 교육, 홍보물 제작 등의 목적으로 별도의 비용 지불 없이 수상작을 자유롭게 활용(제작, 전시, 배포 등)할 수 있음

대구광역시와 대구일생활균형지원센터에서 가족친화 기업문화 확산을 위한 교육, 홍보물 제작 등의 목적으로 수상작에 대한 별도의 비용 지불 없이 자유롭게 활용(제작, 전시, 배포 등)할 것에 동의합니다.

□ 동의합니다                   □ 동의하지 않습니다

위와 같이 2023년 일․생활 균형 가족친화경영 모범사례 공모에 신청합니다.

2023년     월     일

신청기업(관)명                        (직인)

Ⅰ. 기업(관) 소개

* 기업현황, 특장점

Ⅱ. 모범사례 운영 현황

* 제도 및 프로그램 실천 배경, 운영현황, 실천 사례 등 상세히 설명

Ⅲ. 효과 및 발전방향

* 일․생활 균형이 가져온 우리 기업의 변화, 효과, 활용도, 직원 만족도, 발전방안 등

※ A4 5매 이내 작성, 신청서 내 포함된 사진은 원본 별도 제출